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        <title>Actualités CGA PARTENAIRE</title>
        <lastBuildDate>Sat, 19 May 2012 16:56:07 +0200</lastBuildDate>
        <link>http://www.cgapartenaire.fr/</link>
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			<item>
				<title>Cession et cessation d'activité</title>
				<description><![CDATA[
				<img hspace="10" width="150" align="left" alt="[Photo]" src="http://www.cgapartenaire.fr/_upload/images/1158_delai.jpg" />Le d&eacute;lai dont dispose une entreprise soumise &agrave; l&rsquo;imp&ocirc;t sur le revenu d&rsquo;apr&egrave;s un r&eacute;gime r&eacute;el pour faire conna&icirc;tre &agrave; l&rsquo;administration fiscale la cession ou la cessation de son activit&eacute; est ramen&eacute; &agrave; 45 jours, au lieu de 60 jours ant&eacute;rieurement. Ce nouveau d&eacute;lai s'applique aux cessions de fonds de commerce ayant fait l'objet d'un acte sign&eacute; &agrave; compter du 23 mars 2012 (loi n&deg; 2012-387 du 22.3.2012, JO du 23).<br /><br />]]></description>
				<pubDate>Wed, 16 May 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
				<link>http://www.cgapartenaire.fr/pages/actualites.php?id=1158</link>
			</item>
			<item>
				<title>Rupture anticipée du CDD</title>
				<description><![CDATA[
				<img hspace="10" width="150" align="left" alt="[Photo]" src="http://www.cgapartenaire.fr/_upload/images/1157_glp_07_04.jpg" />Un employeur ne peut rompre, par anticipation, un contrat &agrave; dur&eacute;e d&eacute;termin&eacute;e (CDD) que dans les cas autoris&eacute;s par la loi. Cette r&egrave;gle s&rsquo;applique m&ecirc;me si le salari&eacute; n'a pas encore commenc&eacute; &agrave; travailler, dans le cas notamment o&ugrave; l&rsquo;employeur d&eacute;cide de ne pas donner suite au CDD qu&rsquo;il a conclu.L'employeur qui ne respecte pas cette r&egrave;gle peut &ecirc;tre condamn&eacute; &agrave; verser des dommages- int&eacute;r&ecirc;ts au salari&eacute;.Ceux-ci s'&eacute;l&egrave;vent, au minimum, au montant des r&eacute;mun&eacute;rations que le salari&eacute; aurait per&ccedil;ues jusqu'au terme de son contrat. De plus, l'employeur lui est redevable de l'indemnit&eacute; de pr&eacute;carit&eacute; (Cour de cassation, chambre sociale, 22.3.2012, n&deg; 10-20298 D).<br /><br />]]></description>
				<pubDate>Mon, 14 May 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
				<link>http://www.cgapartenaire.fr/pages/actualites.php?id=1157</link>
			</item>
			<item>
				<title>Jours fériés du mois de mai en officine </title>
				<description><![CDATA[
				<img hspace="10" width="150" align="left" alt="[Photo]" src="http://www.cgapartenaire.fr/_upload/images/1156_p1280107.jpg" />Le 1er mai est un jour f&eacute;ri&eacute; qui est, normalement, obligatoirement ch&ocirc;m&eacute; dans les officines comme dans les entreprises. Si, n&eacute;anmoins, des salari&eacute;s de l&rsquo;officine ont travaill&eacute; ce jour-l&agrave;, ils doivent percevoir, en plus de leur salaire, une indemnit&eacute; sp&eacute;ciale &eacute;gale au montant de ce salaire. Ils b&eacute;n&eacute;ficient &eacute;galement d'un repos compensateur &eacute;gal au temps de travail accompli.Le 8 mai est &eacute;galement un jour f&eacute;ri&eacute; et normalement ch&ocirc;m&eacute;. Mais lorsque cette journ&eacute;e a &eacute;t&eacute; travaill&eacute;e, elle doit &ecirc;tre r&eacute;mun&eacute;r&eacute;e comme n'importe quelle autre journ&eacute;e de travail. Les salari&eacute;s b&eacute;n&eacute;ficient l&agrave; aussi d&rsquo;un repos compensateur d'&eacute;gale dur&eacute;e, ainsi que d'une indemnit&eacute; de suj&eacute;tion calcul&eacute;e en multipliant le nombre d&rsquo;heures de pr&eacute;sence par&nbsp; 1,5 fois la valeur du point conventionnel.<br /><br />]]></description>
				<pubDate>Thu, 10 May 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
				<link>http://www.cgapartenaire.fr/pages/actualites.php?id=1156</link>
			</item>
			<item>
				<title>3 mai : date limite de dépôt de la déclaration de résultats</title>
				<description><![CDATA[
				<img hspace="10" width="150" align="left" alt="[Photo]" src="http://www.cgapartenaire.fr/_upload/images/1148_date-limite-de-depot-des-declarations-fiscales-pour-les-professionnels.jpg" />Le 3 mai est la date limite de d&eacute;p&ocirc;t de la d&eacute;claration de r&eacute;sultats et ses annexes de l'ann&eacute;e 2011 pour les professionnels soumis &agrave; l'imp&ocirc;t sur le revenu dans la cat&eacute;gorie des b&eacute;n&eacute;fices industriels et commerciaux et des b&eacute;n&eacute;fices agricoles. Cette date est la m&ecirc;me pour le d&eacute;p&ocirc;t de la d&eacute;claration de r&eacute;sultats n&deg; 2065 de l'exercice clos le 31 d&eacute;cembre 2011 pour les entreprises passibles de l'imp&ocirc;t sur les soci&eacute;t&eacute;s.&nbsp;L'envoi de ces documents par voie d&eacute;mat&eacute;rialis&eacute;e (proc&eacute;dure T.D.F.C.) pourra toutefois &ecirc;tre r&eacute;alis&eacute; dans un d&eacute;lai de 15 jours suivant la date limite de d&eacute;p&ocirc;t.<br /><br />]]></description>
				<pubDate>Thu, 03 May 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
				<link>http://www.cgapartenaire.fr/pages/actualites.php?id=1148</link>
			</item>
			<item>
				<title>Cession ou cessation d'activité : le délai pour informer l'administration est raccourci</title>
				<description><![CDATA[
				<img hspace="10" width="150" align="left" alt="[Photo]" src="http://www.cgapartenaire.fr/_upload/images/1155_arton3483-ff04f.jpg" />Le d&eacute;lai dans lequel une entreprise relevant des BIC doit informer l&rsquo;administration de la cession ou cessation de son activit&eacute; est ramen&eacute; de 60 &agrave; 45 jours &agrave; compter du 23 mars 2012 (Loi 2012-387 du 22 mars 2012). Cette d&eacute;claration, qui doit &ecirc;tre adress&eacute;e au centre de formalit&eacute;s des entreprises, a pour objet de faire conna&icirc;tre la date &agrave; laquelle la cessation ou la cession a &eacute;t&eacute; ou sera effective, ainsi que, s&rsquo;il y a lieu, les noms, pr&eacute;noms et adresse du cessionnaire. Le point de d&eacute;part du d&eacute;lai est fix&eacute;, lorsqu&rsquo;il s&rsquo;agit de la cession d&rsquo;un fonds de commerce, au jour o&ugrave; la cession a &eacute;t&eacute; publi&eacute;e dans un journal d&rsquo;annonces l&eacute;gales (publication qui doit elle-m&ecirc;me &ecirc;tre effectu&eacute;e dans les 15 jours de la cession). La date d&rsquo;entr&eacute;e en jouissance de l&rsquo;acqu&eacute;reur peut toutefois &ecirc;tre retenue comme point de d&eacute;part si elle est post&eacute;rieure &agrave; celle de la publication. En cas de cessation d&rsquo;entreprise, le d&eacute;lai court au jour de la fermeture d&eacute;finitive du fonds de commerce. En revanche, le d&eacute;lai de 60 jours dont disposent les contribuables assujettis &agrave; un r&eacute;gime r&eacute;el d&rsquo;imposition pour faire parvenir &agrave; l&rsquo;administration la d&eacute;claration de leur b&eacute;n&eacute;fice r&eacute;el, n&rsquo;est pas modifi&eacute;.  Ces dispositions s&rsquo;appliquent aux cessions de fonds de commerce ayant fait l&rsquo;objet d&rsquo;un acte sign&eacute; &agrave; compter du 23 mars 2012, date de publication de la loi au JO. Elles devraient &eacute;galement s&rsquo;appliquer aux cessations d&rsquo;activit&eacute; et fermetures d&rsquo;entreprises intervenues &agrave; compter de la m&ecirc;me date.<br /><br />]]></description>
				<pubDate>Tue, 24 Apr 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
				<link>http://www.cgapartenaire.fr/pages/actualites.php?id=1155</link>
			</item>
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